• Fizahan-takelaka

  • Inona avy ireo sara ara-tsosialy ho an'ny orinasa any Slovenia? All Know fiahiana ara-tsosialy Slovenia
  • Fampidirana
  • Fiampangana ara-tsosialy any Slovenia
  • Fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy
  • Fanomezana hetra
  • Tombontsoa amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Slovenia
  • Rafitra fiahiana ara-tsosialy efa novolavolaina
  • Tontolo fandraharahana mahasoa
  • Mpiasa voaaro tsara
  • Ny tsy fahampian'ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia
  • Lafo be ho an'ny orinasa
  • Ny fahasarotana ara-pitantanana
  • Nitombo ny fifaninanana
  • Famaranana

Inona avy ireo sara ara-tsosialy ho an'ny orinasa any Slovenia? All Know fiahiana ara-tsosialy Slovenia

Fampidirana

Slovenia dia firenena kely any Eoropa Afovoany, misy mponina manodidina ny 2 tapitrisa. Ny firenena dia malaza amin'ny fitomboan'ny toe-karena, ny tontolo iainana ara-barotra tsara ary ny rafitra fiarovana ara-tsosialy mandroso. Ny orinasa miasa any Slovenia dia iharan'ny fiampangana ara-tsosialy, izay fandraisan'anjaran'ny mpampiasa vola ho an'ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery ny fiampangana ara-tsosialy ny orinasa any Slovenia sy ny fiantraikany amin'ny fandraharahana.

Fiampangana ara-tsosialy any Slovenia

Ny fiampangana ara-tsosialy any Slovenia dia fandraisan'anjara tsy maintsy aloa amin'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa. Ireo fiampangana ara-tsosialy ireo dia mizara ho sokajy roa lehibe: ny fandraisana anjara ara-tsosialy sy ny fandraisan'anjaran'ny hetra.

Fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy

Ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy dia fandraisan'anjara tsy maintsy aloan'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa. Ireo fandraisan'anjara ireo dia kajy ho isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Slovenian Social Security Institute (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije – ZZS) sy ny Slovenian Employment Institute (Zavod za zaposlovanje Slovenije – ZRSZ).

Ny fandraisana anjara amin'ny fiahiana ara-tsosialy dia ahitana ireto fandraisana anjara manaraka ireto:

• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana: io fandraisana anjara io dia 6,36% amin'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Slovenian Social Security Institute (ZZS). Io fandraisana anjara io dia ampiasaina hamatsiana ny fahasalaman'ny mpiasa.
• Ny fandraisana anjara amin'ny fiantohana fisotroan-dronono: io fandraisana anjara io dia 15,5% amin'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Slovenian Social Security Institute (ZZS). Ampiasaina hamatsiana ny fisotroan-drononon’ny mpiasa io fandraisana anjara io.
• Fandraisan'anjaran'ny tsy manan-kery sy ny fiantohana ny fahafatesana: 1,1% amin'ny karaman'ny mpiasa izany fandraisana anjara izany ary aloa amin'ny Slovenian Social Security Institute (ZZS). Io fandraisana anjara io dia ampiasaina hamatsiana ny fahasembanana sy ny tambin-karama ho an'ny mpiasa.
• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny tsy fananan'asa: io fandraisana anjara io dia 0,14% amin'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Slovenian Employment Institute (ZRSZ). Io fandraisana anjara io dia ampiasaina hamatsiana ny tambin-karama ho an'ny mpiasa tsy an'asa.

Fanomezana hetra

Ny fandraisan'anjaran'ny hetra dia fandraisan'anjara tsy maintsy aloan'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialin'ny mpiasa. Ireo latsakemboka ireo dia kajy ho isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Fanjakana Slovenia.

Ny fandraisana anjara amin'ny hetra dia ahitana ireto anjara manaraka ireto:

• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny lozam-pifamoivoizana any am-piasana: io fandraisana anjara io dia 0,53% amin'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny Fanjakana Slovenia. Io fandraisana anjara io dia ampiasaina hamatsiana ny tambin-karama ho an'ny mpiasa.
• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana fialan-tsasatra: io fandraisana anjara io dia 4,5% amin'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny fanjakana Slovenia. Ity fandraisana anjara ity dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoan'ny mpiasa amin'ny fialan-tsasatra.
• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana ho an'ny andro tsy fiasana: 1,1% amin'ny karaman'ny mpiasa io fandraisana anjara io ary aloa amin'ny Fanjakana Slovenianina. Io fandraisana anjara io dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoan’ny mpiasa amin’ny andro tsy fiasana.

Tombontsoa amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Slovenia

Na dia lafo aza ny fiampangana ara-tsosialy any Slovenia, dia manome tombontsoa maro ho an'ny orinasa sy ny mpiasa ihany koa izy ireo.

Rafitra fiahiana ara-tsosialy efa novolavolaina

Slovenia dia manana rafitra fiarovana ara-tsosialy mandroso, izay manome fiarovana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa raha sendra aretina, fahasembanana, fahafatesana na tsy an'asa. Ny fandraisana anjara ara-tsosialy aloan'ny mpampiasa dia mandray anjara amin'ny famatsiam-bola ity rafitra fiahiana ara-tsosialy ity, izay ahafahan'ny mpiasa mahazo tombony amin'ny tombontsoa ara-tsosialy lehibe.

Tontolo fandraharahana mahasoa

I Slovenia dia malaza amin'ny tontolon'ny fandraharahana mahasoa, izay manome fahafahana maro ho an'ny orinasa. Ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia dia somary ambany raha oharina amin'ireo firenena eoropeanina hafa, izay mahatonga ny firenena ho mahasarika ny orinasa mitady hiorina any Eoropa.

Mpiasa voaaro tsara

Ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia dia manampy amin'ny fiarovana ny mpiasa amin'ny fanomezana azy ireo fiarovana ara-tsosialy lehibe. Ny mpiasa dia mahazo tombony amin'ny fiantohana ara-pahasalamana, fiantohana fisotroan-dronono, fiantohana tsy manan-kery sy fahafatesana, ary koa fiantohana amin'ny tsy fananana asa. Ireo tombontsoa ara-tsosialy ireo dia manome fiarovana ara-bola ho an'ny mpiasa sy ny fianakaviany amin'ny fotoan-tsarotra.

Ny tsy fahampian'ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia

Na dia manome tombony maro aza ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia, dia manana fatiantoka ho an'ny orinasa ihany koa izy ireo.

Lafo be ho an'ny orinasa

Ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovenia dia somary avo be raha oharina amin'ny firenena eoropeana hafa, izay mety ho sanda lehibe ho an'ny orinasa. Ny orinasa dia tsy maintsy mandoa fandraisan'anjara ara-tsosialy sy hetra ho an'ny mpiasa tsirairay ampiasainy, izay mety maneho vesatra ara-bola lehibe.

Ny fahasarotana ara-pitantanana

Sarotra ny rafitra hetra ara-tsosialy ao Slovenia ary mety ho sarotra takarina ho an'ireo orinasa vahiny mitady hiorina ao amin'ny firenena. Ny orinasa dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika sy fitsipika momba ny hetra momba ny karama, izay mety mitaky loharanom-pitantanana lehibe.

Nitombo ny fifaninanana

Ny orinasa miasa ao Slovenia dia miatrika fifaninanana mihamitombo eo amin'ny tsena manerantany. Ny fiampangana ara-tsosialy avo dia mety hahatonga ny orinasa Slovenianina tsy hifaninana amin'ny tsena manerantany, izay mety hisy fiantraikany amin'ny fahafahany misarika ny fampiasam-bola vahiny sy mitombo.

Famaranana

Ny fiampangana ara-tsosialy any Slovenia dia fandraisan'anjaran'ny mpampiasa tsy maintsy aloa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa. Na dia manome tombony maro ho an'ny mpiasa sy ny orinasa aza ireo hetran'ny karama ireo, dia misy lafy ratsiny ihany koa ho an'ny orinasa. Ny orinasa dia tsy maintsy miatrika ny fandaniana avo lenta, ny fahasarotan'ny fitantanana ary ny fitomboan'ny fifaninanana eo amin'ny tsena manerantany. Na izany aza, Slovenia dia manolotra tontolom-pandraharahana tsara sy rafitra fiarovana ara-tsosialy mandroso, izay mahatonga azy io ho safidy tsara ho an'ny orinasa mitady hiorina any Eoropa.