• Fizahan-takelaka

  • Inona avy ireo sara ara-tsosialy ho an'ny orinasa any Slovakia? Fantatry ny rehetra ny saram-piarovana ara-tsosialy Slovakia
  • Fampidirana
  • Fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia
  • Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana
  • fandraisana anjara amin'ny fisotroan-dronono
  • Fandraisan'anjaran'ny fiantohana tsy an'asa
  • Fandraisan'anjaran'ny fiantohana lozam-pifamoivoizana
  • Ny tombony amin'ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovakia
  • Tombontsoa ho an'ny mpampiasa
  • Tombontsoa ho an'ny mpiasa
  • Fanamby fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia
  • Ny vola lany
  • Ny fahasarotana
  • Famaranana

Inona avy ireo sara ara-tsosialy ho an'ny orinasa any Slovakia? Fantatry ny rehetra ny saram-piarovana ara-tsosialy Slovakia

Fampidirana

Slovakia dia firenena eoropeanina afovoany izay niaina fitomboana ara-toekarena haingana tato anatin'ny taona vitsivitsy. Na izany aza, ireo orinasa maniry ny hiorina ao Slovakia dia tsy maintsy mandinika ny fiampangana ara-tsosialy tsy maintsy aloany. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hojerentsika ny hetran'ny karama amin'ny orinasa any Slovakia sy ny fiantraikan'izany amin'ny orinasa.

Fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia

Ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia dia fandraisan'anjara tsy maintsy aloa amin'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Ireo fiampangana ara-tsosialy ireo dia ahitana ny fandraisana anjara amin'ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fisotroan-dronono, ny fiantohana amin'ny tsy fananana asa ary ny fiantohana amin'ny lozam-piasana.

Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana

Ny mpampiasa any Slovakia dia tsy maintsy mandoa anjara amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasany. 4% amin’ny karaman’ny mpiasa no taham-pahafahana. Tsy maintsy mandoa vola fanampiny 1,4% koa ny mpampiasa mba hamatsiana ny fitsaboana.

fandraisana anjara amin'ny fisotroan-dronono

Ny mpampiasa any Slovakia dia tsy maintsy mandoa vola fisotroan-dronono ho an'ny mpiasany. 9,4%-n’ny karaman’ny mpiasa no taham-pahafahana. Tsy maintsy mandoa vola fanampiny 2% ihany koa ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoan'ny fisotroan-dronono aloha.

Fandraisan'anjaran'ny fiantohana tsy an'asa

Ny mpampiasa any Slovakia dia tsy maintsy mandoa anjara amin'ny fiantohana amin'ny tsy fananana asa ho an'ny mpiasany. 1,05% amin’ny karaman’ny mpiasa ny tahan’ny fandraisana anjara. Tsy maintsy mandoa latsakemboka fanampiny 1,5% ihany koa ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoan'ny tsy fananan'asa.

Fandraisan'anjaran'ny fiantohana lozam-pifamoivoizana

Ny mpampiasa any Slovakia dia tsy maintsy mandoa anjara amin'ny fiantohana amin'ny lozam-piasana ho an'ny mpiasany. Miankina amin’ny mety hisian’ny lozam-pifamoivoizana eo amin’ny orinasa ny tahan’ny fandraisana anjara. Tsy maintsy mandoa latsakemboka fanampiny koa ny mpampiasa mba hamatsiana ny tambin-karama ho an'ny mpiasa.

Ny tombony amin'ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovakia

Na dia toa avo lenta aza ny hetran'ny karama any Slovakia, dia manome tombony ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa ihany koa izy ireo.

Tombontsoa ho an'ny mpampiasa

Ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia dia manome tombontsoa ho an'ny mpampiasa amin'ny famelana azy ireo hanome tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Izany dia afaka manampy amin'ny fisarihana sy hitazonana ny talenta ambony, izay afaka manatsara ny famokarana sy ny tombom-barotra amin'ny orinasa.

Tombontsoa ho an'ny mpiasa

Ny hetran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia dia manome tombony ho an'ny mpiasa amin'ny fanomezana azy ireo tombontsoa ara-tsosialy toy ny fiantohana ara-pahasalamana, fisotroan-dronono ary fiantohana tsy an'asa. Izany dia afaka manampy amin'ny fiarovana ara-bola ho an'ny mpiasa sy ny fianakaviany.

Fanamby fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia

Na dia manome tombony aza ny hetran'ny karama any Slovakia, dia afaka manolotra fanamby ho an'ny orinasa ihany koa izy ireo.

Ny vola lany

Ny hetran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia dia mety ho lafo ho an'ny orinasa, indrindra fa ny orinasa madinika izay manana taham-bola ambany kokoa. Mety ho sarotra ho an'ny orinasa ny mitazona tombombarotra ary mijanona ho mifaninana amin'ny tsena.

Ny fahasarotana

Mety ho sarotra sy sarotra takarina ny hetran'ny fiahiana ara-tsosialy ao Slovakia ho an'ireo orinasa tsy zatra ilay rafitra. Mety ho sarotra ho an'ny orinasa ny fanarahana ny fitsipika sy ny fandoavana araka ny tokony ho izy ny karamany.

Famaranana

Fehiny, ny fiampangana ara-tsosialy ao Slovakia dia fandraisan'anjaran'ny mpampiasa tsy maintsy aloa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Na dia mety ho lafo sy sarotra aza izy ireo, dia manome tombony ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa ihany koa. Ny orinasa maniry ny hiorina ao Slovakia dia tsy maintsy mandinika ny fiampangana ara-tsosialy ary miantoka fa afaka mandoa izany araka ny tokony ho izy izy ireo mba hisorohana ny olana ara-dalàna sy ara-bola amin'ny ho avy.