Fizahan-takelaka

Inona avy ireo sara ara-tsosialy ho an'ny orinasa any Litoania? Fantatry ny rehetra ny fiahiana ara-tsosialy Litoania

Fampidirana

Litoania dia firenena eoropeanina ao amin'ny faritra Baltika. Malaza amin'ny toekarena mitombo, ny tontolom-pandraharahana tsara ary ny rafitra hetra manintona. Na izany aza, ho an'ireo orinasa maniry ny hiorina ao Litoania, zava-dehibe ny mahatakatra ny fiampangana ara-tsosialy izay mihatra amin'ny mpampiasa. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery ny hetran'ny karaman'ny orinasa any Litoania sy ny fiantraikan'izany amin'ny orinasa.

Fiampangana ara-tsosialy any Litoania

Ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia fandraisana anjara tsy maintsy aloan'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Ny karama ara-tsosialy dia kajy amin'ny isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny mpampiasa. Ny fiampangana ara-tsosialy dia misy ny fandraisana anjara amin'ny fiahiana ara-tsosialy, ny fandraisana anjara amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ary ny fandraisana anjara amin'ny fiantohana ny tsy fananana asa.

Fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy

Ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy any Litoania dia kajy ho isan-jaton'ny karama faoben'ny mpiasa ary aloa amin'ny mpampiasa. 19,5% ny tahan’ny fandraisana anjara amin’ny fiahiana ara-tsosialy, ka ny 13,5% amin’ireo dia an’ny mpampiasa ary 6% ny mpiasa. Ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy toy ny fisotroan-dronono, ny fikarakarana ara-pahasalamana ary ny tombontsoan'ny fianakaviana.

Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana

Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana any Litoania dia kajy amin'ny isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny mpampiasa. 6,98% ny tahan’ny fandraisana anjara amin’ny fiantohana ara-pahasalamana, ka ny 3% amin’ireo dia an’ny mpampiasa ary 3,98% ny mpiasa. Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana dia ampiasaina hamatsiana ny fikarakarana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa sy ny fianakaviany.

Fandraisan'anjaran'ny fiantohana tsy an'asa

Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny tsy fananan'asa any Litoania dia kajy ho isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa ary aloa amin'ny mpampiasa. 1,77% ny tahan’ny fandraisana anjaran’ny fiantohana amin’ny tsy fananan’asa, ka ny 1,45% amin’ireo dia karaman’ny mpampiasa ary 0,32% ny mpiasa. Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny tsy fananana asa dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoan'ny tsy fananana asa ho an'ireo mpiasa very asa.

Tombontsoa amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania

Na dia toa avo be aza ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania, dia misy tombony ho an'ny mpampiasa mandoa ireo sarany ireo. Anisan'ny tombony ny:

Tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa

Ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa, toy ny fisotroan-dronono, fikarakarana ara-pahasalamana ary ny tombontsoan'ny fianakaviana. Midika izany fa ny mpiasa dia mahazo tombony amin'ny rafitra fiarovana ara-tsosialy matanjaka izay miaro azy ireo raha misy aretina, fahaverezan'ny asa na fisotroan-dronono.

Tontolo fandraharahana mahasoa

Malaza amin'ny tontolon'ny fandraharahana tsara i Litoania. Ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia heverina ho mitombina raha oharina amin'ireo firenena hafa ao amin'ny Vondrona Eoropeana. Midika izany fa afaka mahazo tombony amin'ny tontolon'ny fandraharahana marin-toerana sy azo vinavinaina ny orinasa, izay zava-dehibe ho an'ny mpampiasa vola vahiny.

Rafitra hetra manintona

Litoania dia manana rafitra hetra manintona ho an'ny orinasa. Ny orinasa dia mahazo tombony amin'ny tahan'ny hetra amin'ny orinasa 15%, iray amin'ireo ambany indrindra ao amin'ny Vondrona Eoropeana. Midika izany fa afaka mahazo tombony amin'ny tontolon'ny hetra tsara ny orinasa, izay zava-dehibe ho an'ny mpampiasa vola vahiny.

Ny fanamby amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania

Na dia manome tombony ho an'ny mpampiasa aza ny hetran'ny karama any Litoania, misy ihany koa ireo fanamby tokony hodinihina. Anisan'ny fanamby:

Lafo be ho an'ny mpampiasa

Ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia azo raisina ho ambony ho an'ny mpampiasa, indrindra ho an'ny orinasa madinika. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa latsakemboka fiahiana ara-tsosialy, fandraisana anjara amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ary anjara amin'ny fiantohana ny tsy fananana asa ho an'ny mpiasa tsirairay. Mety ho sanda lehibe ho an'ny mpampiasa izany, indrindra ho an'ireo orinasa manana mpiasa marobe.

Ny fahasarotan'ny rafitra

Ny rafitra hetra ara-tsosialy ao Litoania dia mety ho sarotra ho an'ny mpampiasa, indrindra ho an'ny orinasa vahiny izay tsy mahalala ny rafitra. Ny mpampiasa dia mila mahatakatra ny taham-pivoarana, ny fe-potoana fandoavam-bola ary ny fitakiana tatitra mba hanarahana ny fitsipika.

Ny risika tsy fanarahan-dalàna

Ny mpampiasa izay tsy manaraka ny fitsipika momba ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia mety ho voasazy sy sazy. Ny mpampiasa dia tsy maintsy miantoka fa manaraka ny fitsipiky ny hetra momba ny karama mba hisorohana ny mety tsy fanarahan-dalàna.

Famaranana

Fehiny, ny fiampangana ara-tsosialy any Litoania dia fandraisan'anjaran'ny mpampiasa tsy maintsy aloa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Na dia toa avo lenta aza ny hetran'ny karama ho an'ny mpampiasa, dia misy tombony ho an'ny mpiasa sy ho an'ny orinasa mandoa ireo hetra ireo. Tafiditra ao anatin'izany ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa, ny tontolom-pandraharahana tsara ary ny rafitra hetra manintona. Na izany aza, misy ihany koa ny fanamby hodinihina, toy ny fandaniana avo lenta ho an'ny mpampiasa, ny fahasarotan'ny rafitra, ary ny loza ateraky ny fanarahan-dalàna. Ny orinasa maniry ny hiorina ao Litoania dia tsy maintsy mahatakatra ny fiampangana ara-tsosialy sy ny fitsipika mihatra mba hisorohana ny loza ateraky ny tsy fanarahan-dalàna sy hahazoana tombony amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny rafitra.