• Fizahan-takelaka

  • Inona avy ireo fiampangana ara-tsosialy ny orinasa any Letonia? Fantatry ny rehetra ny hetra fiahiana ara-tsosialy Letonia
  • Fampidirana
  • fiampangana ara-tsosialy any Letonia
  • Ny fiampangana ara-tsosialy samihafa any Letonia
  • Ny kajy ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia
  • Tombontsoa amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia
  • Tombontsoa ho an'ny mpampiasa
  • Tombontsoa ho an'ny mpiasa
  • Ny fanamby amin'ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia
  • Fanamby ho an'ny mpampiasa
  • Fanamby ho an'ny mpiasa
  • Famaranana

Inona avy ireo fiampangana ara-tsosialy ny orinasa any Letonia? Fantatry ny rehetra ny hetra fiahiana ara-tsosialy Letonia

Fampidirana

Letonia dia firenena eoropeanina ao amin'ny faritra Baltika. Malaza amin'ny fitomboan'ny toe-karena sy ny tontolo iainan'ny orinasa izy io. Ireo orinasa maniry ny hiorina ao Letonia dia tokony hahatakatra ny sara ara-tsosialy tsy maintsy haloany. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery ny fiampangana ara-tsosialy ny orinasa any Letonia sy ny fomba kajy azy ireo.

fiampangana ara-tsosialy any Letonia

Ny sara ara-tsosialy any Letonia dia fandraisan'anjaran'ny mpampiasa ho an'ny mpiasany. Ireo sara ara-tsosialy ireo dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny fisotroan-dronono ary ny tambin-karama ho an'ny fianakaviana. Ny karama ara-tsosialy dia kajy ho isan-jaton'ny karama faoben'ny mpiasa.

Ny fiampangana ara-tsosialy samihafa any Letonia

Ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia dia misy singa maromaro. Ireto ny hetran'ny karama tsy maintsy aloan'ny mpampiasa:

• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana: 1,5% amin'ny karaman'ny mpiasa
• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-tsosialy: 24,09% amin'ny karaman'ny mpiasa
• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny tsy fananana asa: 0,5% amin'ny karaman'ny mpiasa
• Ny fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny lozam-piasana: miovaova arakaraka ny loza mety hitranga amin'ny orinasa

Ny kajy ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia

Ny kajy ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia mifototra amin'ny karaman'ny mpiasa. Ity misy ohatra iray amin'ny kajy ny sara ara-tsosialy ho an'ny mpiasa iray izay mahazo 1000 euros isam-bolana:

• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-pahasalamana: 1,5% x 1000 = 15 euros
• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana ara-tsosialy: 24,09% x 1000 = 240,90 euros
• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana tsy an'asa: 0,5% x 1000 = 5 euros
• Fandraisan'anjaran'ny fiantohana amin'ny lozam-piarakodia: miovaova arakaraka ny loza mety hitranga amin'ny orinasa

Ny totalin'ny sara ara-tsosialy ho an'ity mpiasa ity dia 260,90 euros isam-bolana.

Tombontsoa amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia

Na dia toa lafo aza ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia, dia manome tombony ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa ihany koa izy ireo. Ireto ny sasany amin'ireo tombony amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia:

Tombontsoa ho an'ny mpampiasa

• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia ambany noho ny any amin'ny firenena Eoropeana maro hafa, izay mety hahatonga an'i Letonia ho manintona kokoa ho an'ireo orinasa mitady hiorina any Eoropa.
• Ny hetra amin'ny karama any Letonia dia ampiasaina hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, fisotroan-dronono, ary tambin-karama ho an'ny fianakaviana, izay mety hampihena ny fandaniana amin'ny mpampiasa amin'ny fanomezana ireo tombontsoa ireo ho an'ny mpiasany.
• Ny karama ara-tsosialy ao Letonia dia kajy ho isan-jaton'ny karama faoben'ny mpiasa, izay midika fa ny mpampiasa dia tsy mandoa sara ara-tsosialy amin'ny tombontsoa amin'ny karazany toy ny fiaran'ny orinasa na trano fandraisam-bahiny.

Tombontsoa ho an'ny mpiasa

• Ny hetra amin'ny karama any Letonia dia mamatsy ny tombontsoa ara-tsosialy toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny fisotroan-dronono, ary ny tambin-karama ho an'ny fianakaviana, izay afaka manampy ny mpiasa hahafeno ny vidin'ny serivisy.
• Ny hetra amin'ny karama any Letonia dia ampiasaina hamatsiana ny programa fanofanana sy fampandrosoana matihanina ho an'ny mpiasa, izay afaka manampy ny mpiasa hanatsara ny fahaizany sy handroso amin'ny asany.
• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia koa dia mamatsy vola amin'ny programa fanohanana ny fahasembanana sy ny zokiolona, ​​izay afaka manampy ireo mpiasa manana mpianakavy mila fikarakarana manokana.

Ny fanamby amin'ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia

Na dia manome tombony maro aza ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia, dia afaka manolotra fanamby ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa ihany koa izy ireo. Ireto ny sasany amin'ireo fanamby amin'ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia:

Fanamby ho an'ny mpampiasa

• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia mety ho enta-mavesatra ara-bola ho an'ny orinasa madinika izay manana taham-bola voafetra.
• Mety ho sarotra takarina ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia ho an'ireo orinasa tsy mahazatra ny rafitra fiampangana ara-tsosialy Letonia.
• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia mety ho sakana amin'ny fandraisana mpiasa vaovao, satria ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa sara ara-tsosialy ho an'ny mpiasa vaovao karamany.

Fanamby ho an'ny mpiasa

• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia mety hampihena ny karaman'ny mpiasa an-trano, izay mety hanasarotra ny fitantanana ny fandaniana isan'andro.
• Ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia dia mety ho sakana amin'ny fandraisana mpiasa vaovao, satria mety tsy sahy manakarama mpiasa vaovao ny mpampiasa noho ny halafosan'ny sara ara-tsosialy.
• Ny fiampangana ara-tsosialy any Letonia dia mety ho sakana amin'ny fivezivezen'ny asa, satria ny mpiasa dia mety tsy te hiala amin'ny asany amin'izao fotoana izao noho ny tombontsoa ara-tsosialy azony.

Famaranana

Ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia dia ampahany manan-danja amin'ny rafitra fiarovana ara-tsosialy ao amin'ny firenena. Na dia afaka manolotra fanamby ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa aza izy ireo, dia manome tombony maro ihany koa izy ireo. Ireo orinasa maniry ny hiorina ao Letonia dia tokony hahatakatra ny sara ara-tsosialy tokony haloany sy ny fomba kajy azy ireo. Amin'ny fahatakarana ny fiampangana ara-tsosialy ao Letonia, ny orinasa dia afaka mandray fanapahan-kevitra tsara momba ny paikadin'ny fanitarana sy ny fitantanana ny olona.