-
Fizahan-takelaka
- Inona avy ireo fiampangana ara-tsosialy ao Montenegro? Fantatry ny rehetra ny saram-piarovana ara-tsosialy Montenegro
- Fampidirana
- Fiampangana ara-tsosialy any Montenegro
- Tombontsoa ho an'ny mpiasa
- Fanavotana amin'ny fiampangana ara-tsosialy
- Ny vokatry ny tsy fandoavana ny fiampangana ara-tsosialy
- Famaranana
Inona avy ireo fiampangana ara-tsosialy ao Montenegro? Fantatry ny rehetra ny saram-piarovana ara-tsosialy Montenegro
Fampidirana
Montenegro dia firenena kely ao amin'ny Balkans, misy mponina manodidina ny 620. Nanomboka tamin'ny fahaleovantenany tamin'ny taona 000, niaina fitomboana ara-toekarena haingana i Montenegro, miaraka amin'ny salan'isa 2006% isan-taona eo anelanelan'ny 3,5 sy 2006. Lasa toerana malaza ho an'ny mpampiasa vola vahiny ny firenena, indrindra amin'ny sehatry ny fizahantany, angovo ary trano.
Na izany aza, ho an'ireo orinasa maniry ny hiorina ao Montenegro, zava-dehibe ny mahatakatra ny fiampangana ara-tsosialy izay mihatra amin'ny mpampiasa. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hijery ny hetran'ny karaman'ny orinasa any Montenegro isika ary hanazava izay tokony ho fantatry ny mpampiasa.
Fiampangana ara-tsosialy any Montenegro
Ny fiampangana ara-tsosialy dia fandraisan'anjaran'ny mpampiasa mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany. Ao Montenegro, ny fiampangana ara-tsosialy dia fehezin'ny Lalàna momba ny fandraisana anjara ara-tsosialy, izay nekena tamin'ny taona 2015.
Ny fiampangana ara-tsosialy ao Montenegro dia kajy amin'ny karaman'ny mpiasa. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa latsakemboka ho an'ireto tombontsoa manaraka ireto:
- Fiantohana ara-pahasalamana
- Fiantohana fisotroan-dronono
- Fiantohana tsy an'asa
- Fiantohana fahasembanana
- Fiantohana lozam-pifamoivoizana
Miovaova arakaraka ny karaman'ny mpiasa ny tahan'ny fandraisana anjara ho an'ny tombontsoa tsirairay. Ohatra, ny tahan'ny fandraisana anjara ho an'ny fiantohana ara-pahasalamana dia 8,5% ho an'ny karama ambany 300 euros isam-bolana, ary 12,5% ho an'ny karama mihoatra ny 1 euros isam-bolana.
Ankoatra ny fandraisan'anjaran'ny fiahiana ara-tsosialy dia tsy maintsy mandoa hetra amin'ny karama ihany koa ny mpampiasa. Io hetra io dia kajy amin’ny karaman’ny mpiasa ary miovaova arakaraka ny karama. Ohatra, ny hetran'ny karama dia 9% ho an'ny karama latsaky ny 300 euros isam-bolana, ary 15% ho an'ny karama mihoatra ny 1 euros isam-bolana.
Tombontsoa ho an'ny mpiasa
Ny fiampangana ara-tsosialy izay aloan'ny mpampiasa any Montenegro ara-bola ara-tsosialy ho an'ny mpiasa. Ny mpiasa dia manan-jo hahazo ireto tombontsoa manaraka ireto:
- Fiantohana ara-pahasalamana
- Fiantohana fisotroan-dronono
- Fiantohana tsy an'asa
- Fiantohana fahasembanana
- Fiantohana lozam-pifamoivoizana
Ankoatra izay, manan-jo hahazo fialan-tsasatra karama ny mpiasa, izay fehezin’ny lalàna mifehy ny asa. Ny mpiasa dia manan-jo hahazo fialan-tsasatra farafahakeliny 20 andro isan-taona, ary mitombo io isa io arakaraka ny zokiny amin'ny mpiasa.
Tsy maintsy manome fiantohana ara-pahasalamana sy fiantohana onitra ho an'ny mpiasa ho an'ny mpiasany ihany koa ny mpampiasa. Afaka misafidy ny hanome fiantohana ara-pahasalamana fanampiny ho an'ny mpiasany ny mpampiasa, saingy tsy voatery izany.
Fanavotana amin'ny fiampangana ara-tsosialy
Misy fanavakavahana sasany amin'ny fiampangana ara-tsosialy ho an'ny mpampiasa any Montenegro. Ny mpampiasa dia afaka mahazo tombony amin'ny fanafahana amin'ny fiampangana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa miasa tapa-potoana, mpiasa manana fahasembanana, mpiasa mihoatra ny 55 taona ary mpiasa miasa amin'ny faritra sahirana ara-toekarena.
Ankoatr'izay, ny mpampiasa dia afaka mahazo tombony amin'ny fanafahana amin'ny fiampangana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa vaovao mandritra ny roa taona. Ity fanavakavahana ity dia mihatra amin'ny mpampiasa manakarama mpiasa voalohany na manakarama mpiasa fanampiny.
Ny vokatry ny tsy fandoavana ny fiampangana ara-tsosialy
Ny tsy fandoavana sara ara-tsosialy dia mety hiteraka voka-dratsy ho an'ny mpampiasa any Montenegro. Ireo mpampiasa izay tsy mandoa vola lany amin'ny fiahiana ara-tsosialy dia mety hiharan'ny onitra sy sazy ara-bola. Ankoatra izany, azo toriana ny mpampiasa noho ny tsy fandoavana ny latsakemboka fiahiana ara-tsosialy.
Raha misy tsy fandoavana ny latsakemboka ara-tsosialy, dia azo esorina amin’ny tolo-bidy ho an’ny daholobe sy ny fanampiana ara-tsosialy ihany koa ny mpampiasa. Mety hisy fiantraikany ratsy eo amin’ny lazan’ny orinasa sy ny fahafahany mahazo fifanarahana amin’ny fanjakana izany.
Famaranana
Fehiny, ny fiampangana ara-tsosialy ataon'ireo orinasa ao Montenegro dia fehezin'ny lalàna momba ny fandraisana anjara ara-tsosialy. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa latsakemboka mba hamatsiana ny tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasany, toy ny fiantohana ara-pahasalamana, fiantohana fisotroan-dronono ary fiantohana tsy an'asa. Ny mpampiasa koa dia tsy maintsy manome tombontsoa toy ny fialan-tsasatra sy fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasany.
Misy ny famotsoran-ketra ho an'ny mpampiasa ao Montenegro, saingy mety hisy vokany lehibe ho an'ny mpampiasa ny tsy fandoavana ny anjara biriky amin'ny fiahiana ara-tsosialy. Noho izany dia zava-dehibe ho an'ny mpampiasa ny mahatakatra ny hetra amin'ny karama ary manome antoka fa mandoa hetra amin'ny karama ara-potoana izy ireo.
