• Fizahan-takelaka

  • Ny orinasa liquidation any Japon? Procedures Closures Company Japana
  • Fampidirana
  • Ny antony mahatonga ny orinasa iray ho rava
  • Ny dingana arahina amin'ny fandravana orinasa iray any Japon
  • 1. Fanapahan-kevitra momba ny fanafoanana
  • 2. Fanendrena mpandoa hetra
  • 3. Famoahana ny filazana fanafoanana
  • 4. Fampandrenesana ho an'ny mpampindram-bola
  • 5. Fanisana ny fananana sy ny trosa
  • 6. Famarotana fananana
  • 7. Fandoavana ny mpampindram-bola
  • 8. Famaranana ny fanafoanana
  • Ny vokatry ny fanafoanana ny tompony sy ny mpiasa
  • Vokany ho an'ny tompony
  • Vokany ho an'ny mpiasa
  • Famaranana

Ny orinasa liquidation any Japon? Procedures Closures Company Japana

Fampidirana

Dingana sarotra ho an'ny mpandraharaha rehetra ny fanafoanana ny orinasa iray. Any Japana, sarotra ny dingana hanidy orinasa ary mitaky fahalalana lalina momba ny lalàna sy fitsipika manan-kery. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hojerentsika ny dingana tafiditra amin'ny fandravana orinasa iray ao Japana, ny antony mety handravana ny orinasa iray, ary ny vokatry ny fanafoanana ny tompony sy ny mpiasa.

Ny antony mahatonga ny orinasa iray ho rava

Misy antony maromaro mety hofoanana ny orinasa iray ao Japana. Ny antony mahazatra indrindra dia:

• Bankirompitra: Raha tsy afaka mamerina ny trosany ny orinasa iray, dia azo ambara ho bankirompitra sy rava.
• Fandravana an-tsitrapo: Raha manapa-kevitra ny hampitsahatra ny asany ny tompon'ny orinasa iray, dia afaka mandrava an-tsitrapo ny orinasany izy ireo.
• Fampifangaroana na fividianana: raha misy orinasa mitambatra amin'ny orinasa hafa na azo amin'ny orinasa hafa, dia azo rava.
• Fahaverezan'ny fahazoan-dàlana: raha very ny fahazoan-dàlana hiasa ny orinasa iray dia azo rava.

Ny dingana arahina amin'ny fandravana orinasa iray any Japon

Ny famotehana orinasa iray any Japon dia dingana sarotra izay mitaky fahalalana lalina momba ny lalàna sy fitsipika manan-kery. Ny dingana amin'ny famongorana ny orinasa iray ao Japana dia toy izao manaraka izao:

1. Fanapahan-kevitra momba ny fanafoanana

Ny dingana voalohany amin'ny fandravana orinasa iray any Japon dia ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny famotsorana. Izany fanapahan-kevitra izany dia tsy maintsy raisin’ny tompon’ny orinasa na ny tompon’andraikim-bola amin’ny fivoriambe.

2. Fanendrena mpandoa hetra

Rehefa vita ny fanapahan-kevitra momba ny fanafoanana, ny tompon'ny orinasa dia tsy maintsy manendry mpandrindra. Ny liquidator dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fanafoanana ny orinasa ary tsy maintsy olona mahafeno fepetra sy za-draharaha.

3. Famoahana ny filazana fanafoanana

Rehefa voatendry ny mpandoa hetra, ny orinasa dia tsy maintsy mamoaka filazana momba ny famotsorana ao amin'ny diarin'ny fanambarana ara-dalàna. Ity fampandrenesana ity dia tsy maintsy avoaka mandritra ny iray volana ary tsy maintsy misy fampahalalana momba ny famotehana ny orinasa, ny anaran'ny mpandrindra ary ny antsipirian'ny fifandraisana amin'ny orinasa.

4. Fampandrenesana ho an'ny mpampindram-bola

Aorian'ny famoahana ny filazana momba ny fanafoanana, ny orinasa dia tsy maintsy mampandre ny mpampindram-bola rehetra momba ny fanafoanana. Ity fampandrenesana ity dia tsy maintsy alefa amin'ny alàlan'ny mailaka voarakitra miaraka amin'ny fanekena ny fandraisana ary tsy maintsy misy fampahalalana momba ny fanafoanana ny orinasa, ny anaran'ny mpandrindra ary ny antsipirian'ny fifandraisana amin'ny orinasa.

5. Fanisana ny fananana sy ny trosa

Ny mpandoa hetra dia tsy maintsy manao lisitra ny fananana sy ny trosan'ny orinasa. Ity lisitra ity dia tokony ho amin'ny antsipiriany ary tokony ahitana ny fananan'ny orinasa rehetra, anisan'izany ny trano fonenana, ny fitaovana, ny tahiry ary ny vola azo. Tokony ho tafiditra ao koa ny adidy rehetra ananan’ny orinasa, anisan’izany ny trosa, ny hetra, ary ny karama tsy voaloa.

6. Famarotana fananana

Rehefa vita ny fanisana ny fananana sy ny trosa dia tsy maintsy mivarotra ny fananan'ny orinasa ny mpandoa hetra mba hanonerana ny trosa. Ny fananana dia azo amidy amin'ny lavanty na amin'ny mpividy tsy miankina.

7. Fandoavana ny mpampindram-bola

Raha vantany vao amidy ny fananana dia tsy maintsy mampiasa ny vola hamerenana ny mpampindram-bola amin'ny orinasa ny mpandoa hetra. Ny mpampindram-bola dia averina araka ny laharam-pahamehana voafaritry ny lalàna Japoney.

8. Famaranana ny fanafoanana

Rehefa voaloa daholo ny mpampindram-bola dia tsy maintsy mamita ny fanafoanana ny orinasa ny mpandoa hetra. Ity fanakatonana ity dia tsy maintsy misoratra anarana amin'ny biraon'ny hetra sy fiahiana ara-tsosialy.

Ny vokatry ny fanafoanana ny tompony sy ny mpiasa

Ny fanafoanana ny orinasa dia misy fiantraikany lehibe amin'ny tompony sy ny mpiasa. Ho an'ny tompony, ny fanafoanana dia mety hiteraka fahaverezan'ny fampiasam-bola voalohany sy ny lazany. Ho an'ny mpiasa, ny fanafoanana dia mety hiteraka fahaverezan'ny asany sy ny fiarovana ara-bola.

Vokany ho an'ny tompony

Ho an'ny tompony, ny fanafoanana dia mety hiteraka fahaverezan'ny fampiasam-bolany voalohany amin'ny orinasa. Raha bankirompitra ny orinasa dia azo raisina ho tompon'andraikitra amin'ny trosan'ny orinasa ihany koa ny tompony. Mety hitarika ho amin’ny fahaverezan’ny lazan’ny tompony ihany koa ny fanafoanana, izay mety hanasarotra azy ireo hanomboka orinasa vaovao amin’ny ho avy.

Vokany ho an'ny mpiasa

Ho an'ny mpiasa, ny fanafoanana dia mety hiteraka fahaverezan'ny asany sy ny fiarovana ara-bola. Mety ho sarotra amin'ny mpiasa ihany koa ny mitady asa vaovao rehefa rava ny orinasa. Na izany aza, ny mpiasa dia manan-jo hahazo karama amin'ny fialan-tsasatra araka ny lalàna Japoney.

Famaranana

Ny famotehana orinasa iray any Japon dia dingana sarotra izay mitaky fahalalana lalina momba ny lalàna sy fitsipika manan-kery. Betsaka ny antony mety hofoanana ny orinasa iray, fa ny dingana amin'ny fandravana orinasa dia mitovy amin'ny tranga rehetra. Zava-dehibe ny voka-dratsin'ny fanafoanana ho an'ny tompony sy ny mpiasa ary tokony hodinihina alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra handrava orinasa iray.