• Fizahan-takelaka

  • Ny orinasa liquidation any Hong Kong? Procedures fanakatonana orinasa Hong Kong
  • Fampidirana
  • Karazana fanalefahana
  • Fanalana an-tsitrapo
  • Fanalana tsy maintsy atao
  • Dingana tafiditra amin'ny fanafoanana
  • Dingana 1: fanendrena ny liquidator
  • Dingana 2: Fampandrenesana ny mpampindram-bola sy ny tompon-trosa
  • Dingana 3: Fanatanterahana ny fananana
  • Dingana 4: Fandoavana ny dividends
  • Dingana 5: Fandravana ny orinasa
  • Safidy azo alaina amin'ny tompona orinasa
  • rafitra
  • Fanarenana ny trosa
  • Fifanarahana an-tsitrapo
  • Famaranana

Ny orinasa liquidation any Hong Kong? Procedures fanakatonana orinasa Hong Kong

Fampidirana

Hong Kong dia toerana malaza ho an'ireo mpandraharaha sy mpampiasa vola mikasa hanomboka orinasa na hanitatra ny asany any Azia. Na izany aza, indraindray ny orinasa dia tsy mahomby, ary ny tompony dia mety mila mieritreritra ny hanafoana ny orinasany. Ny fanafoanana dia ny fandravana ny raharahan'ny orinasa iray sy ny fizarana ny fananany amin'ny mpampindram-bola sy ny tompon'andraikitra. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hojerentsika ny dingana tafiditra amin'ny fandravana orinasa iray ao Hong Kong sy ny safidy azon'ny tompona orinasa.

Karazana fanalefahana

Misy karazany roa ny famotsorana any Hong Kong: famotsorana an-tsitrapo sy famotsorana an-tery.

Fanalana an-tsitrapo

Ny fanafoanana an-tsitrapo dia mitranga rehefa nandany fanapahan-kevitra hamaranana ny orinasa ny tompon'ny orinasa. Ny mpitantana no manomboka ny dingana, izay tsy maintsy manao fanambarana momba ny solvency milaza fa afaka mandoa ny trosany manontolo ny orinasa ao anatin'ny 12 volana manomboka ny fanafoanana. Avy eo dia tsy maintsy mandalo fanapahan-kevitra manokana hamaranana ny orinasa ny tompom-bola, ary voatendry hanara-maso ny dingana.

Fanalana tsy maintsy atao

Ny fanafoanana tsy maintsy atao rehefa mandidy ny fandravana ny orinasa ny fitsarana. Mety hitranga izany raha toa ka tsy afaka mandoa ny trosany ny orinasa na raha hita fa tsy voavolavola. Hanendry mpandoa hetra ny fitsarana mba hifehy ny raharahan’ny orinasa sy hizara ny fananany amin’ny mpampindram-bola sy ny tompon’andraikim-bola.

Dingana tafiditra amin'ny fanafoanana

Na inona na inona karazana fanafoanana, misy dingana maromaro tafiditra ao anatin'ilay dingana.

Dingana 1: fanendrena ny liquidator

Amin'ny famotsorana an-tsitrapo, manendry mpandrindra hanara-maso ny fizotrany ny tompon'andraikitra. Ao amin'ny famotsorana tsy maintsy atao, ny fitsarana dia manampy ny liquidator. Ny andraikitry ny liquidator dia ny manara-maso ny raharahan’ny orinasa, mivarotra ny fananany ary mizara ny vola azo amin’ny mpampindram-bola sy ny tompon’andraikim-bola.

Dingana 2: Fampandrenesana ny mpampindram-bola sy ny tompon-trosa

Rehefa voatendry ny mpandoa hetra dia tsy maintsy mampandre ny mpampindram-bola sy ny tompon-trosa rehetra momba ny fanafoanana. Ny mpampindram-bola dia tsy maintsy omena fahafahana hametraka ny fitakiana, ary ny mpandoa hetra dia tsy maintsy manamarina sy mametraka ny fitakiana araka ny laharam-pahamehana.

Dingana 3: Fanatanterahana ny fananana

Avy eo dia tsy maintsy mivarotra ny fananan'ny orinasa ny mpandoa hetra ary mizara ny vola azo amin'ny mpampindram-bola sy ny tompon-trosa. Ny mpandoa hetra dia tsy maintsy manaraka ny filaharan'ny laharam-pahamehana voalaza ao amin'ny Didim-pitondran'ny Orinasa, izay manome laharam-pahamehana ireo mpampindram-bola azo antoka, arahin'ireo mpampindram-bola manokana, ary avy eo ireo mpampindram-bola tsy azo antoka.

Dingana 4: Fandoavana ny dividends

Raha vantany vao namidy ny fananana rehetra ary nozaraina ny vola azo, dia tsy maintsy manomana kaonty farany ny mpandoa hetra ary mandoa ny dividends tokony horaisin'ny tompon'andraikitra.

Dingana 5: Fandravana ny orinasa

Farany, ny mpandoa hetra dia tsy maintsy mangataka amin'ny rejisitry ny orinasa mba hanaisotra ny orinasa tsy ho rejistra. Rehefa rava ny orinasa dia tsy misy intsony.

Safidy azo alaina amin'ny tompona orinasa

Tsy ny fanafoanana ihany no safidy azon'ireo tompona orinasa sahirana. Misy safidy maro hafa mety mety kokoa arakaraka ny toe-javatra.

rafitra

Tafiditra ao anatin'ny fanavaozana ny fanovana ny fomba fiasa na ny rafitry ny orinasa hanatsarana ny toerana ara-bolany. Mety tafiditra amin'izany ny fivarotana fananana tsy fototra, ny fampihenana ny mpiasa, na ny fifampiraharahana amin'ny mpamatsy. Ny fanavaozana dia mety ho safidy azo atao ho an'ny orinasa izay sedra fahasahiranana ara-bola vonjimaika nefa manana modely ara-barotra mahomby.

Fanarenana ny trosa

Ny fanavaozana ny trosa dia misy ny fifampiraharahana indray ny fepetran'ny trosan'ny orinasa miaraka amin'ireo mpampindram-bola. Mety ho tafiditra amin'izany ny fanitarana ny fe-potoana famerenam-bola, ny fampihenana ny tahan'ny zanabola, na ny famadihana ny trosa ho vola. Ny fanavaozana ny trosa dia mety ho safidy azo atao ho an'ireo orinasa izay miady amin'ny trosa nefa manana modely ara-barotra mahomby.

Fifanarahana an-tsitrapo

Ny fifanarahana an-tsitrapo dia fifanarahana ara-dalàna eo amin'ny orinasa sy ny mpampindram-bola mba handoavana ny trosany mandritra ny fe-potoana iray. Ny orinasa dia tsy maintsy manendry olom-boatendry hanara-maso ny dingana, ary ny fandaminana dia tsy maintsy ankatoavin'ny ankamaroan'ny mpampindram-bola. Ny fandaminana an-tsitrapo dia mety ho safidy azo atao ho an'ny orinasa izay sahirana amin'ny trosa nefa manana modely ara-barotra mahomby.

Famaranana

Ny fanafoanana dia dingana sarotra izay mety ho sarotra ho an'ny tompona orinasa hivezivezy. Na izany aza, tsy io ihany no safidy azon'ireo orinasa sahirana. Ny fanavaozana ny rafitra, ny fanavaozana ny trosa ary ny fandaminana an-tsitrapo dia mety ho safidy azo atao arakaraka ny toe-javatra. Ny tompona orinasa dia tokony hitady torohevitra matihanina alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra momba ny hoavin'ny orinasany.