Ahoana ny fanakatonana orinasa any Alemaina: ny dingana arahina

Mitaky dingana maromaro harahina ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina. Ireto ny dingana lehibe harahina hanakatona orinasa iray any Alemaina:

1. Ambarao ny fandravana ny orinasa: ny fandravana ny orinasa dia tsy maintsy ambara amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana.

2. Alefaso ny antontan-taratasy ilaina: ny antontan-taratasy ilaina amin'ny fandravana ny orinasa dia tsy maintsy alefa any amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana. Ireo antontan-taratasy ireo dia ahitana ny taratasy fandravana, ny tatitra momba ny fandravana ary ny tatitra ara-bola.

3. Mampandre ny mpampindram-bola: tsy maintsy ampahafantarina ny mpampindram-bola ny fandravana ny orinasa.

4. Mametra-trosa: Ny trosa rehetra dia tsy maintsy aloa alohan'ny fandravana ny orinasa.

5. Mametraka ny tatitra momba ny famotsorana: Tsy maintsy apetraka amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana ny tatitra momba ny fanafoanana.

6. Fametrahana ny tatitra ara-bola: ny tatitra ara-bola dia tsy maintsy apetraka amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana.

7. Taratasy fandravana rakitra: Ny taratasy fandravana dia tsy maintsy alefa any amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana.

8. Mampandre ny tompon'andraikitra momba ny hetra: tsy maintsy ampahafantarina ny tompon'andraikitra momba ny hetra momba ny fandravana ny orinasa.

9. Alefaso ny tatitra farany: Ny tatitra farany dia tsy maintsy apetraka amin'ny rejisitra ara-barotra eo an-toerana.

10. Fanafoanana ny fahazoan-dàlana sy ny fanomezan-dàlana: Ny fahazoan-dàlana sy ny fanomezan-dàlana rehetra dia tsy maintsy foanana alohan'ny fandravana ny orinasa.

Rehefa vita ireo dingana rehetra ireo dia rava amin’ny fomba ofisialy ny orinasa ary tsy afaka manohy ny asany intsony.

Ny vokatry ny lalàna sy ny hetra amin'ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina

Ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina dia misy fiantraikany ara-dalàna sy hetra lehibe. Noho izany dia zava-dehibe ny mahatakatra ny fiantraikan'io fanapahan-kevitra io ary mandray ny dingana ilaina mba hahazoana antoka fa voafehin'ny lalàna sy ny hetra rehetra.

Raha ny momba ny voka-dratsin'ny lalàna, ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina dia mitaky fandravana ofisialy ny orinasa. Tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana fitakiana any amin'ny fitsarana mifandraika amin'izany ary ny fanomezana antontan-taratasy sy fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ny orinasa. Rehefa nekena ny fandravana dia tsy maintsy miantoka ny orinasa fa voalamina ny fananana sy ny adidy rehetra ary omena ny tompon’andraikitra mahefa ny antontan-taratasy sy ny vaovao rehetra ilaina.

Mikasika ny voka-dratsin'ny hetra, ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina dia mitaky ny fandoavana ny hetra rehetra sy ny adidy tokony aloa. Tafiditra ao anatin'izany ny fandoavana hetra amin'ny fidiram-bola, hetran'ny tombom-barotra, hetran'ny tombom-barotra ary hetran'ny dividends. Ny orinasa dia tsy maintsy miantoka ihany koa fa ny antontan-taratasy sy ny fampahalalana rehetra ilaina dia omena any amin'ireo manampahefana mahefa ny hetra.

Farany, zava-dehibe ny manamarika fa ny fanakatonana orinasa iray any Alemaina dia mety hiteraka voka-dratsin'ny lalàna sy hetra fanampiny. Ohatra, ny orinasa dia mety hotakina handoa ny taham-pahafahan'ny mpiasa ary hamerina ny fampindramam-bola sy ny fampiasam-bola. Noho izany dia zava-dehibe ny manatona mpisolovava sy kaonty mahay mba hahazoana antoka fa voafehin'ny lalàna sy ny hetra rehetra.

Ny adidy ara-dalàna sy ara-dalàna tokony hotandremana rehefa manidy orinasa iray any Alemaina

Any Alemaina, ny fanakatonana orinasa dia fehezin'ny adidy ara-dalàna sy ara-dalàna. Ny talen'ny orinasa dia tsy maintsy miantoka fa manaraka ny fepetra rehetra ara-dalàna sy ara-dalàna mifandraika amin'ny fanakatonana ny orinasany.

Voalohany indrindra, tsy maintsy mametraka fangatahana fandravana any amin’ny fitsarana mahefa ny tale. Ny fangatahana dia tsy maintsy miaraka amin'ny fanambarana ny fandravana sy ny tatitra ara-bola. Rehefa nekena ny fangatahana dia hamoaka filazana fandravana amina gazety eo an-toerana ny fitsarana.

Manaraka izany, ny mpitarika dia tsy maintsy miantoka ny fampahafantarana ny mpiasa rehetra ny fanakatonana sy ny fanajana ny zony. Ny mpiasa dia tsy maintsy aloa amin'ny ora fanampiny sy ny karama fialan-tsasatra. Ny mpitondra ihany koa dia tsy maintsy miantoka fa voaloa avokoa ny hetra rehetra sy ny latsakemboka fiahiana ara-tsosialy ary ampandrenesina ireo mpampindram-bola rehetra ny fanakatonana.

Farany, ny mpitantana dia tsy maintsy miantoka fa ny fananan'ny orinasa rehetra dia amidy na hofoanana ary ny antontan-taratasin'ny orinasa sy ny firaketana rehetra dia voatahiry. Ny mpitantana dia tsy maintsy miantoka ihany koa fa ny fifanarahana sy ny fifanarahana rehetra nataon'ny orinasa dia tapaka ary ny zo sy adidy rehetra amin'ny orinasa dia afindra amin'ny antoko fahatelo.

Amin'ny fanarahana ireo adidy ara-dalàna sy ara-dalàna ireo, ny mpitantana dia afaka miantoka fa ny fanakatonana ny orinasany dia atao amin'ny fomba ara-dalàna sy ara-dalàna.