Fikarohana

Ahoana ny fanovana ny talen'ny orinasa any Soeda?

Dingana 1: Farito ny filana fanovana

Ny dingana voalohany dia ny mamaritra raha ilaina ny fanovana. Zava-dehibe ny mahatakatra ny antony ilana ny fanovana sy ny hahazoana antoka fa ny fanovana dia ho tombontsoan'ny orinasa. Rehefa voapetraka ny filana fanovana, dia zava-dehibe ny mamaritra ny karazana fanovana tokony hatao. Mety ho fiovana mihelina na maharitra izany, na fiovan'ny lalana.

Dingana 2: Farito ny karazana tale

Rehefa voapetraka ny filana fanovana dia ilaina ny mamaritra ny karazana tale izay hotendrena. Ao Soeda, misy karazana tale isan-karazany, ao anatin'izany ny tale jeneraly, ny tale ara-bola, ny talen'ny loharanon-karena ary ny talen'ny asa. Zava-dehibe ny mamaritra ny karazana mpitantana mifanaraka amin'ny orinasa sy ny tanjony.

Dingana 3: Farito ny fomba fanendrena sy fifantenana

Rehefa voafaritra ny karazana tale, dia zava-dehibe ny mamaritra ny fomba fanendrena sy fifantenana. Any Soeda, ny fizotry ny fanendrena sy ny fifantenana ny tale dia fehezin'ny Lalàna momba ny orinasa. Araka io lalàna io dia tsy maintsy manaiky ny fanendrena sy ny fifantenana ny tale ny tompon’andraikitra. Afaka manendry komity mpanara-maso ihany koa ny tompon'andraikitra mba hanara-maso ny fanendrena ny tale sy ny fizotry ny fifantenana.

Dingana 4: Farito ny fepetra takiana sy ny traikefa ilaina

Rehefa voafaritra ny fomba fanendrena sy fifantenana ireo tale, dia zava-dehibe ny hamaritana ny fepetra takiana sy ny traikefa ilaina amin'ny toerana. Any Soeda, ny fepetra takiana sy ny traikefa takiana amin'ny toeran'ny tale dia fehezin'ny Lalàna momba ny orinasa. Araka io lalàna io, ny mpangataka dia tsy maintsy manana fanabeazana sy traikefa mifanaraka amin'izany. Ny mpangataka dia tsy maintsy afaka manome porofo momba ny fahaiza-manaony sy ny traikefany.

Dingana 5: Farito ny fomba arahina mba hanaovana ny fanovana

Raha vantany vao voafaritra ny fepetra takiana sy ny traikefa ilaina amin'ny toerana, dia zava-dehibe ny mamaritra ny fomba tokony harahina amin'ny fanovana. Any Soeda dia misy fomba fiasa samihafa tokony harahina mba hanaovana ny fanovana. Ireo fomba fiasa ireo dia mety ahitana ny fanolorana taratasy fametraham-pialan’ny tale ankehitriny, ny fanendrena tale vaovao ataon’ny tompon’andraikim-bola, ny fanolorana taratasy fanekena ataon’ny tale vaovao ary ny fandefasana taratasy fandraisana avy amin’ny fiaraha-monina.

Dingana 6: Farito ny andraikitry ny tale vaovao

Rehefa vita ny fanovana dia ilaina ny mamaritra ny andraikitry ny tale vaovao. Any Soeda, ny andraikitry ny tale dia fehezin'ny Lalàna momba ny orinasa. Araka io lalàna io, ny tale dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana sy fanaraha-maso ny asan'ny orinasa. Ny tale ihany koa no tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitra stratejika sy ny fampiharana ny paikady nofaritan'ny orinasa.

Famaranana

Ny fanovana ny talen'ny orinasa iray any Soeda dia dingana sarotra izay mitaky drafitra sy fiomanana tsara. Zava-dehibe ny fahafantarana ny lalàna sy ny didy aman-dalàna mifehy ny fizotry ny fanendrena sy ny fifantenana ny tale, ary koa ny fomba arahina amin’ny fanovana. Ny dingana arahina amin'ny fanovana dia ahitana: famaritana ny ilana fanovana, famaritana ny karazana tale, famaritana ny fanendrena sy ny fifantenana ny dingana, ny famaritana ny fepetra takiana sy ny traikefa ilaina, ny famaritana ny dingana arahina amin'ny fanovana, ary ny famaritana ny andraikitry ny tale vaovao. Amin'ny fanarahana ireo dingana ireo dia ho afaka hanova soa aman-tsara ny talen'ny orinasa iray any Soeda ianao.