• Fikarohana

  • Inona no onitra noho ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa any Brezila?
  • Inona ny fanambarana ny kaontin'ny orinasa?
  • Inona no onitra azo raha toa ka tsy fanambarana ny kaontin'ny orinasa?
  • Ahoana no kajy ny lamandy?
  • Inona avy ireo loza hafa ateraky ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa?
  • Ahoana no ahafahan'ny orinasa misoroka ny onitra sy ny fitoriana?
  • Famaranana

Inona no onitra noho ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa any Brezila?

Iray amin'ireo tsena ara-toekarena lehibe indrindra eran-tany i Brezila ary fehezin'ny lalàna sy fitsipika hentitra mifehy ny orinasa sy ny asany. Ny orinasa dia tsy maintsy manaraka ny lalàna sy fitsipika manan-kery mba hialana amin'ny onitra sy ny hetsika ara-dalàna. Anisan’ny adidy ara-dalàna ataon’ny orinasa ny manambara ny kaontiny isan-taona any amin’ny sampan-draharahan’ny hetra. Raha tsy mahavita mitatitra ny kaontiny fanao isan-taona ny orinasa iray, dia mety ho voasambotry ny sazy ara-dalàna izy io. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hodinihintsika ny onitra azo noho ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa any Brezila.

Inona ny fanambarana ny kaontin'ny orinasa?

Ny fanambarana ny kaontin'ny orinasa dia adidy ara-dalàna ho an'ny orinasa any Brezila. Tsy maintsy manambara ny kaontiny isan-taona any amin'ny sampan-draharahan'ny hetra ny orinasa. Ny fanambarana ny kaontin'ny orinasa dia adidy ara-dalàna ho an'ny orinasa iharan'ny hetra amin'ny orinasa. Ny orinasa dia tsy maintsy manambara ny kaontiny isan-taona any amin'ny sampan-draharahan'ny hetra alohan'ny 30 Jona isan-taona. Adidy ara-dalàna ny fanaovana tatitra ny kaontin'ny orinasa ary ny orinasa tsy mankatò an'io adidy io dia mety iharan'ny fandoavana lamandy sy fepetra ara-dalàna.

Inona no onitra azo raha toa ka tsy fanambarana ny kaontin'ny orinasa?

Ny fandoavana onitra raha sendra tsy fanambarana ny kaontin'ny orinasa dia faritan'ny lalàna momba ny hetra Breziliana. Ny sazy dia mety miovaova arakaraka ny hamafin'ny fandikan-dalàna sy ny halavan'ny fotoana tsy nanaovana tatitra. Mety hahatratra 10% amin'ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa ny lamandy. Azo ampiarahina amin’ny sazy an-tranomaizina hatramin’ny 5 taona ihany koa ny lamandy.

Ahoana no kajy ny lamandy?

Ny sazy dia kajy araka ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa. Ny kajy onitra dia miankina amin'ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa sy ny isan'ny andro tara amin'ny fanambarana kaonty. Ny kajy onitra dia miankina amin'ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa sy ny isan'ny andro tara amin'ny fanambarana kaonty. Ny kajy onitra dia miankina amin'ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa sy ny isan'ny andro tara amin'ny fanambarana kaonty. Ny kajy onitra dia miankina amin'ny sandan'ny hetra ataon'ny orinasa sy ny isan'ny andro tara amin'ny fanambarana kaonty.

Inona avy ireo loza hafa ateraky ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa?

Ankoatra ny lamandy, ireo orinasa tsy mitatitra ny kaontiny fanao isan-taona dia atahorana hiatrika fitsarana ihany koa. Ny orinasa dia azo enjehina noho ny fandoavana hetra ary sazy an-tranomaizina hatramin'ny 5 taona. Mety handoa onitra hatramin'ny 10% amin'ny sandan'ny hetra an'ny orinasa ihany koa ny orinasa.

Ahoana no ahafahan'ny orinasa misoroka ny onitra sy ny fitoriana?

Ny orinasa dia afaka misoroka onitra sy fitoriana amin'ny alàlan'ny fanarahana ireo lalàna sy fitsipika manan-kery. Ny orinasa dia tsy maintsy manambara ny kaontiny isan-taona any amin'ny sampan-draharahan'ny hetra alohan'ny 30 Jona isan-taona. Tsy maintsy manaraka adidy ara-dalàna hafa koa ny orinasa, toy ny fandoavana hetra sy fanarahana ny lalàna momba ny asa.

Famaranana

Ny orinasa any Brezila dia tsy maintsy manaraka ny lalàna sy ny fitsipika manan-kery mba hialana amin'ny fandoavana lamandy sy hetsika ara-dalàna. Ny orinasa dia tsy maintsy manambara ny kaontiny isan-taona any amin'ny sampan-draharahan'ny hetra alohan'ny 30 Jona isan-taona. Voafaritry ny lalànan'ny hetra Breziliana ny onitra noho ny tsy fanambaràna ny kaontin'ny orinasa ary mety hiakatra hatramin'ny 10% amin'ny sandan'ny hetra an'ny orinasa. Ny orinasa dia afaka misoroka onitra sy fitoriana amin'ny alàlan'ny fanarahana ireo lalàna sy fitsipika manan-kery.