“Fikarohana ireo karazana fiarahamonina samihafa any Angletera – Traikefa miavaka! »

Fampidirana

Ny orinasa any Angletera dia voalamina araka ny karazana rafitra ara-dalàna. Ny tsirairay amin'ireo rafitra ireo dia manana ny tombony sy ny fatiantoka, ary zava-dehibe ny mahatakatra ny fahasamihafana misy eo amin'izy ireo alohan'ny hanapahana hevitra hoe inona no rafitra tsara indrindra ho an'ny orinasanao. Ny karazana orinasa lehibe indrindra any Angletera dia orinasa tompon'andraikitra voafetra (Ltd), orinasa tompon'andraikitra tsy voafetra (Tsy voafetra) ary orinasam-bola iombonana (PLC). Ny tsirairay amin'ireo rafitra ireo dia manana ny toetrany sy ny tombony, ary zava-dehibe ny mahatakatra ny fahasamihafana misy eo amin'izy ireo alohan'ny hisafidianana ny rafitra mety indrindra amin'ny orinasanao. Ato amin'ity lahatsoratra ity isika dia hijery ireo karazana orinasa any Angletera sy ny tombony sy ny fatiantoka.

Ny karazana orinasa samihafa any Angletera: Fampidirana

Angletera dia firenena manolotra rafitra ara-dalàna isan-karazany ho an'ny orinasa. Ny orinasa dia afaka misafidy amin'ny orinasa isan-karazany, anisan'izany ny orinasa voafetra (Ltd), orinasa voafetra amin'ny ampahany (Ltd amin'ny Shares), orinasa voafetra amin'ny antoka (Ltd amin'ny Garantie) ary ny orinasa voafetra amin'ny ampahany. Ny tsirairay amin'ireo rafitra ara-dalàna ireo dia manome tombony sy fatiantoka samihafa, ary zava-dehibe ny mahatakatra ny fahasamihafana misy eo amin'izy ireo alohan'ny hisafidianana ny rafitra ara-dalàna mety amin'ny orinasanao.

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra (Ltd) dia rafitra ara-dalàna izay mametra ny andraikitry ny tompon'andraikitra amin'ny fampiasam-bolany ao amin'ny orinasa. Tsy tompon'andraikitra manokana amin'ny trosa na trosan'ny orinasa ny tompon'andraikitra. Ltd dia matetika ampiasain'ny orinasa madinika satria mora ny mametraka sy mitantana azy ireo.

Ny orinasa voafetra amin'ny fizarana (Ltd by Shares) dia rafitra ara-dalàna izay ahafahan'ny tompon'andraikitra misoratra anarana amin'ny fizarana sy mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitry ny orinasa. Ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny trosa sy ny trosan'ny orinasa mandra-pahatongan'ny fampiasam-bolany. Ltd by Shares dia matetika ampiasain'ny orinasa maniry hanangona vola amin'ny famoahana petra-bola.

Ny orinasa voafetra amin'ny antoka (Ltd amin'ny Guarantee) dia rafitra ara-dalàna izay mametra ny andraikitry ny tompon'andraikitra amin'ny fampiasam-bolany ao amin'ny orinasa. Tsy tompon'andraikitra manokana amin'ny trosa na trosan'ny orinasa ny tompon'andraikitra. Ltd amin'ny Garantie dia matetika ampiasain'ny orinasa tsy mitady tombony satria tsy afaka mamoaka ampahany.

Ny orinasa tompon'andraikitra tsy voafetra dia rafitra ara-dalàna izay tsy mametra ny andraikitry ny tompon'andraikitra. Ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra manokana amin'ny trosa sy ny trosan'ny orinasa. Ny tsy manam-petra dia matetika ampiasain'ny orinasa midadasika izay mety hizaka ny mety hisian'ny andraikitra tsy misy fetra.

Ho fehiny, misy karazana rafitra ara-dalàna ho an'ny orinasa any Angletera. Ny rafitra ara-dalàna tsirairay dia manome tombony sy fatiantoka samihafa, ary zava-dehibe ny mahatakatra ny fahasamihafana misy eo amin'izy ireo alohan'ny hisafidianana ny rafitra ara-dalàna mety amin'ny orinasanao.

Limited Liability Company (Ltd) any Angletera

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra (Ltd) dia endrika malaza amin'ny firafitry ny orinasa any Angletera. Matetika izy ireo no ampiasain'ny orinasa mitady hamerana ny andraikiny ara-bola ary miaro ny tompony amin'ny fatiantoka ara-bola.

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra dia fikambanana ara-dalàna misaraka amin'ny tompony. Ny tompony dia antsoina hoe tompon'andraikitra ary tompon'andraikitra amin'ny fampiasam-bola ao amin'ny orinasa ihany. Tsy tompon'andraikitra manokana amin'ny trosa na trosan'ny orinasa ny tompon'andraikitra.

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra dia amin'ny ankapobeny dia noforonin'ny tompona petrabola iray na maromaro izay mitazona anjara ao amin'ny orinasa. Ny tompom-bola dia mety ho olona voajanahary na fikambanana ara-dalàna. Ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny fanendrena ireo tale sy tompon'andraikitra ao amin'ny orinasa.

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra dia iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana any Angletera. Tsy maintsy misoratra anarana amin'ny Rejistra ny orinasa izy ireo ary tsy maintsy manome fampahalalana ara-bola sy kaonty tsy tapaka. Ny LLC dia tsy maintsy mametraka fiverenana isan-taona miaraka amin'ny Registry Company.

Ny orinasa tompon'andraikitra voafetra dia endrika malaza amin'ny firafitry ny orinasa any Angletera. Izy ireo dia manome fiarovana ny tompony amin'ny fatiantoka ara-bola sy ny fahafaha-manatsara ny fitantanana sy ny fitantanana. Na izany aza, iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana izy ireo ary tsy maintsy manome fampahalalana ara-bola sy kaonty tsy tapaka.

Joint Stock Company (PLC) any Angletera

Ny orinasam-bola iombonana (PLC) dia fikambanana ara-dalàna misaraka izay nahazo alalana hamoaka petra-bola sy hanome tolotra ho an'ny tompon'andraikitra. Any Angletera, ny PLC dia fehezin'ny Lalàna momba ny orinasa 2006 ary iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana.

Ny PLC any Angletera dia matetika ampidirina ho orinasa voafetra (Ltd) izay miova ho PLC. Raha vao tafiditra ao, ny PLC dia mahazo alalana hamoaka petra-bola sy hanome tolotra ho an'ny mpihazona azy. Ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny orinasa ary afaka mifidy ny hifidy tale sy tompon'andraikitra.

Ny PLC any Angletera dia iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana. Ny mpandray anjara dia tsy maintsy manao fivoriana isan-taona sy fivoriana manokana hiresahana momba ny fitantanana ny orinasa. Tsy maintsy mametraka tatitra isan-taona sy tatitra ara-bola any amin'ny manampahefana ihany koa ny tompon'andraikitra.

Ny PLC any Angletera dia iharan'ny fitsipika sy fomba fitantanana manokana. Tsy maintsy mifidy tale sy tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny orinasa ny tompon'andraikitra. Ny tale dia tsy maintsy miantoka ihany koa fa manaraka ny lalàna sy fitsipika manan-kery ny orinasa.

Farany, ny PLC any Angletera dia iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana. Ny mpandray anjara dia tsy maintsy manambara ny fampahalalana rehetra mifandraika amin'ny orinasa sy ny asany. Tsy maintsy manambara izay vaovao mety hisy fiantraikany amin'ny vidin'ny orinasa ihany koa ny tompon'andraikitra.

Company Limited amin'ny fizarana (LLP) any Angletera

Ny orinasa voafetra amin'ny fizarana (LLP) dia endrika fandraharahana malaza any Angletera. Manolotra hetra sy tombontsoa ara-dalàna izy ireo, ary fiarovana amin'ny fatiantoka ara-bola. Ny LLP dia fikambanana ara-dalàna misaraka amin'ny tompony, izay midika fa ny tompony dia tsy tompon'andraikitra manokana amin'ny trosa na trosan'ny orinasa.

Ny LLP dia matetika ahitana mpiara-miombon'antoka roa na maromaro izay mizara andraikitra sy tombony amin'ny orinasa. Ny mpiara-miasa dia mety ho olona voajanahary na fikambanana ara-dalàna, ary mety ho tompon'andraikitra na mpiara-miombon'antoka. Ny mpiara-miasa dia tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitry ny orinasa ary antenaina hanaraka ny lalàna sy fitsipika manan-kery.

Ny LLP dia iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana any Angletera. Ny LLP dia tsy maintsy misoratra anarana amin'ny Registrar of Companies ary tsy maintsy manome fampahalalana ara-bola sy kaonty amin'ny antsipiriany. Ny LLP dia tsy maintsy manendry solontena ara-dalàna izay tompon'andraikitra amin'ny fanarahana ny lalàna sy fitsipika manan-kery.

Ny LLP dia iharan'ny hetra manokana any Angletera. Ny LLP dia hetra amin'ny tombom-barotra sy fatiantoka, ary mety hiharan'ny hetra amin'ny dividends sy ny tombom-barotra ihany koa izy ireo. Ny LLP dia mety iharan'ny hetra amin'ny tombom-barotra sy ny hetra amin'ny tombombarotra.

Ny LLP dia manome fiarovana amin'ny tompony amin'ny fatiantoka ara-bola sy ny fahafaha-manao bebe kokoa amin'ny fitantanana ny raharahany. Ny LLP dia endrika fandraharahana malaza be any Angletera ary mety ho safidy tsara ho an'ny tompony mitady hiaro ny fananany sy hahazo tombony amin'ny hetra sy tombontsoa ara-dalàna omen'ny LLPs.

General Partnerships (CNS) any Angletera

Ny fiaraha-miasa (CNS) dia endrika fandraharahana malaza any Angletera. Izy ireo dia olona roa na maromaro izay tompon'andraikitra amin'ny trosa sy ny fanoloran-tenan'ny orinasa. Ny mpiara-miombon'antoka dia tompon'andraikitra amin'ny trosa sy ny fanoloran-tenan'ny orinasa hatramin'ny habetsaky ny renivola anjarany.

Ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fiaraha-miasa ankapobeny dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny orinasa ary tompon'andraikitra amin'ny asany sy ny fanoloran-tenany. Ny mpiara-miombon’antoka ihany koa no tompon’andraikitra amin’ny fanendrena ireo tale sy tompon’andraikitra ao amin’ny fiaraha-miasa. Ny mpiara-miombon'antoka ihany koa dia afaka manapa-kevitra amin'ny fizarana ny tombony sy ny fatiantoka.

Ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fiaraha-miasa ankapobeny dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny orinasa ary tompon'andraikitra amin'ny asany sy ny fanoloran-tenany. Ny mpiara-miombon’antoka ihany koa no tompon’andraikitra amin’ny fanendrena ireo tale sy tompon’andraikitra ao amin’ny fiaraha-miasa. Ny mpiara-miombon'antoka ihany koa dia afaka manapa-kevitra amin'ny fizarana ny tombony sy ny fatiantoka.

Ny fiaraha-miasa dia iharan'ny fitsipika sy fomba fiasa manokana any Angletera. Ny mpiara-miasa dia tsy maintsy manaraka ny lalàna sy ny fitsipika mihatra amin'ny orinasa sy ny asany. Ny mpiara-miombon'antoka dia tsy maintsy miantoka ihany koa fa ny orinasa dia misoratra anarana amin'ny manampahefana mahefa ary mifanaraka amin'ny lalàna sy fitsipika manan-kery.

Ny fiaraha-miasa dia endrika fandraharahana malaza any Angletera. Manome fahafaham-po sy fiarovana ara-dalàna ny mpiara-miombon'antoka. Ny mpiara-miombon'antoka dia afaka mahazo tombony amin'ny fiarovana hetra sasany. Na izany aza, ny mpiara-miombon'antoka dia tokony hahafantatra ny andraikiny sy ny adidiny amin'ny maha-mpiara-miasa amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny.

Famaranana

Any Angletera, misy karazana orinasa isan-karazany azo ampiasaina hifanaraka amin'ny filan'ny orinasa. Samy manana ny tombony sy ny fatiantoka ary azo ampifanarahana amin'ny toe-javatra manokana. Ny orinasa dia tokony haka fotoana hamantarana ireo karazana orinasa samihafa sy ny toetrany mba hisafidianana ny karazana orinasa mety indrindra amin'ny filany.